倫敦–(BUSINESS WIRE)–(美國商業資訊)– 人力資源科技領域領導者Vertage的一項全球最新研究顯示，四分之三（74%）的企業將重要工作與「成果」掛鉤，但僅有15%的企業真正具備持續交付成果的能力。這些「具備成果交付能力」的企業的客戶滿意度更高（91%對67%），策略目標實現情況更好（86%對65%），將機會轉化為價值的速度也更快（85%對64%）。此外，其在企業文化方面亦更具優勢：69%的員工明確瞭解自身貢獻，並能靈活調整工作方式，而在其他企業中，這一比例僅為34%。 Vertage集團執行長Edzard Overbeek表示：「如今，AI的應用已不再是區分企業是否優秀的關鍵，成果交付能力才是。最優秀的企業能夠圍繞明確的成果來組織人員、合作夥伴和AI，並始終將人類的判斷力置於核心地位。」 這份題為《「成果經濟」的實踐（The Outcome Economy at Work）》的研究報告，調研了六個市場中的800位企業決策者和1,200名員工，並對多位高階領導進行了深度訪談。研究的核心發現十分明確：以成果為導向的工作模式已成為主流，但真正具備交付能力的企業仍寥寥無